Aunque las proyecciones de contratación bajaron respecto al año anterior, Costa Rica se mantiene entre los países con mejores expectativas de empleo a nivel mundial.
Empresas ajustan sus planes de contratación
El mercado laboral costarricense muestra señales de ajuste para el próximo trimestre, según los resultados de una encuesta realizada por ManpowerGroup.
El estudio revela una Expectativa Neta de Empleo del 36%, impulsada por un 47% de empleadores que planea aumentar su personal y un 11% que prevé reducir sus planillas.
Expectativas bajan respecto a 2025
Aunque el indicador continúa siendo positivo, representa una disminución de cinco puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Pese a ello, Costa Rica mantiene una posición destacada dentro del mercado laboral internacional.
“Costa Rica continúa destacando dentro del panorama internacional, posicionándose como el sexto país del mundo con mejores expectativas”, señaló Scarleth Tercero.
Construcción, manufactura y finanzas lideran las oportunidades
Los sectores con mejores perspectivas de contratación para el tercer trimestre de 2026 son:
Construcción y Bienes Raíces
- 57% de expectativa de contratación.
Manufactura
- 56% de expectativa.
Finanzas y Seguros
- 47% de expectativa.
Estos sectores encabezan la generación proyectada de nuevas plazas laborales en el país.
Alajuela encabeza la generación de empleo
A nivel regional, la provincia con mejores expectativas de contratación es:
- Alajuela: 55%
- San José: 38%
- Heredia: 30%
Los datos reflejan un dinamismo importante especialmente en la zona de Alajuela.
Inteligencia artificial gana protagonismo
El informe también destaca el crecimiento de la inteligencia artificial dentro de las empresas.
Según los empleadores consultados, esta tecnología ya se utiliza en:
- Tareas diarias.
- Estrategias de negocio.
- Procesos de capacitación.
- Mejoras de productividad.
El reto es preparar al talento humano
Para los especialistas, la transformación digital no depende únicamente de implementar nuevas herramientas tecnológicas.
“La productividad ya no depende únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino de preparar a las personas para utilizarlas de forma estratégica”, indicó Tercero.
El estudio concluye que el desafío para las organizaciones será equilibrar innovación, capacitación y criterio humano para fortalecer la competitividad y generar oportunidades sostenibles de desarrollo.
