Multimedios despide a periodista Pablo Campos y las redes sociales se le van encima
“Tanta rotación en el personal y cierre de programas solo provoca incertidumbre en el ambiente laboral, resta credibilidad ante la audiencia”, lamentó una internauta.
Según información compartida por el periódico La Nación, el periodista Pablo Campos fue despedido de Multimedios canal 8 tras tres años de labor para esta empresa.
La noticia fue confirmada al medio por el gerente del noticiero, Henry Rodríguez.
El gerente comentó que el despido de Campos es un caso aislado y que obedece a un tema de “rendimiento”. Además descartó que en los próximos días se den más salidas en la televisora.
“Esto no tiene nada que ver con una reestructuración del canal, ni con despidos masivos”, explicó Rodríguez.
Pablo Campos trabajó anteriormente para Repretel y Teletica. Siempre ha despertado gran simpatía entre los televidentes. Por eso al darse a conocer la noticia, los internautas no dudaron en lamentar su despido, con mensajes como los siguientes:
“Tanta rotación en el personal y cierre de programas solo provocan incertidumbre y desconfianza en el ambiente laboral, resta credibilidad ante la audiencia”, escribió Leda Rave.
Mar Valencia comentó: “El mejor periodista que tenía Telediario. Por cierto, ¿en qué habrá quedado la denuncia de acoso sexual contra un productor de ese canal?”.
Patri Fresco manifestó: “No puede ser qué incómodo es ese canal 8 Multimedios … Pablito era uno de los mejores … No quiero decir que los no lo sean a todos los quiero son muy humildes… Qué lastima se están deshaciendo de un buen profesional”.
“No sé cual es el problema que tiene canal 8. Pero siempre despiden a los mejores periodistas. Si es por rendimiento, empatía, y preparación, ahí tienen una señora en deportes, que es prepotente, odiosa y falta de respeto con los compañeros y la audiencia, no le llaman siquiera la atención. Para mi, nunca más veré ese canal”, indicó Ana Virgina Rojas Arce.
Franklin Gutiérrez Alvarado manifestó: “¿Por un asunto de rendimiento? He de imaginar que dicho canal tiene toda una reglamentación acerca del “rendimiento” que deben ostentar sus colaboradores bajo análisis de proporcionalidad en las funciones que le encomiendan a cada uno porque de lo contrario, dentro de poco el canal podría verse en un litigio laboral”.
“El despido de un empleado debería de ser un tema privado entre el funcionario y la empresa , pero que sea noticia nacional en el principal medio de nuestro país, no debería de ser así . Además mal hecho de su ex patrono manifestar a la opinión pública que el despido fue por temas de rendimiento. Para eso tiene un departamento de RRHH que sabrá si le extiende una carta de recomendación o no, pero eso es muy diferente a exponerlo de esa manera”, opinó Iván Quirós Guzmán.