Despidos en multinacionales revelan un cambio estructural en el mercado laboral costarricense, presionado por costos, tecnología y competencia internacional.
Costa Rica enfrenta un nuevo golpe en su mercado laboral tras la eliminación de más de 2.000 empleos en empresas multinacionales durante los últimos meses, un fenómeno que evidencia un cambio profundo en la forma en que las compañías globales operan y toman decisiones estratégicas.
De acuerdo con un análisis del comportamiento reciente del sector, los despidos responden a una combinación de factores: altos costos operativos en el país, procesos de automatización mediante inteligencia artificial y el traslado de operaciones a regiones con estructuras más competitivas, principalmente en Asia y otros mercados emergentes.
Despidos recientes en empresas clave
La más reciente ola de recortes se registró en Amazon Costa Rica, donde más de 100 colaboradores perdieron su empleo. La compañía explicó que la decisión obedece a una reestructuración interna orientada a la optimización de costos y a una mayor inversión en el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial.
A este ajuste se suman recortes aplicados por Intel y el cierre de cerca de 300 plazas en la empresa Corvo, en un contexto marcado por la reducción de la demanda de algunos clientes y la relocalización de procesos productivos.
Un problema que va más allá de casos aislados
Desde la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE) advirtieron que la situación no debe analizarse como hechos puntuales, sino como una señal de alerta sobre la competitividad del país. La organización señaló que Costa Rica enfrenta desafíos en materia de costos, seguridad jurídica y adaptación del talento humano a las nuevas demandas tecnológicas.
Las cifras refuerzan esta preocupación: en 2025, las multinacionales generaron alrededor de 15.000 empleos menos que en 2022, lo que refleja una tendencia sostenida a la baja en la generación de puestos de trabajo de alto valor agregado.
El reto de adaptarse a la nueva economía
Especialistas coinciden en que la expansión del uso de inteligencia artificial no solo elimina empleos tradicionales, sino que redefine los perfiles laborales requeridos. Esto obliga al país a acelerar la formación en competencias digitales, idiomas y habilidades técnicas avanzadas, si pretende mantenerse atractivo para la inversión extranjera.
La pérdida de empleos en multinacionales no solo impacta a las personas directamente afectadas, sino que también plantea un desafío estructural para la economía costarricense, que durante décadas ha apostado por este modelo como uno de sus principales motores de crecimiento y empleo formal.
