Suspenden a una oficial del OIJ por acosar sexualmente a compañera de trabajo
En una ocasión la mujer llevó un consolador, se lo puso en la mano a la ofendida y le preguntó: ¿para qué se usa eso?
Redacción
Publicado: febrero 11, 2021
El Tribunal de Inspección Judicial y el Consejo Superior del Poder Judicial, suspendieron un mes sin goce de salario a una oficiala de la Sección de Cárceles del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) por acoso sexual en perjuicio de una compañera de trabajo. Los hechos ocurrieron en junio del 2019.
La investigación determinó que en 30 días, la oficiala hostigó a la ofendida 11 veces por eso fue sancionada el 26 de noviembre del año anterior. Así consta en el acta 114-2020 del Consejo Superior, cuando analizaron el expediente 19-002026-0031-IJ, indicó el periódico La Nación.
“Bueno, pero es que con ese pantalón se le ven unas nalgotas. Bueno se le ve mucho trasero (…) te estaba viendo las nalguitas y se te apelotan las bolsas del pantalón, para que te acomodés.(…). Uy es que (…) me pone nerviosa…”, fueron parte de las frases por la que la oficiala, quien no fue identificada en el documento judicial pero se le identifica con las siglas T.V. fue sancionada.
En el escrito se especifica que se trata de una servidora que tiene tan solo un año de labores en el Poder Judicial y que no posee otras sanciones disciplinarias.
Según la investigación realizada por la Inspección Judicial se comprobó que los hechos ocurrieron en las instalaciones del OIJ en áreas como el comedor de los oficiales de Cárceles o cuando realizaban traslados de personas detenidas.
De acuerdo con el documento judicial, una vez en el comedor, la oficiala sancionada se acercó a la víctima y le preguntó: “‘¿Usted sabe que es esto?’ y sacó de su bolso un vibrador de los que se utilizan para relaciones sexuales, tipo anillo y se lo puso en la mano.
“Acto seguido la afectada le pregunta a T.V.:, ‘¿por qué me enseña eso?’ T.V. respondió: ‘qué es esto, para qué se usa eso, cómo se pone’. En ese momento la víctima molesta le dijo: ‘no me enseñe eso, para qué me lo muestra, hasta indebido es que usted ande con eso en el trabajo. A mí no me interesa’”, indica el escrito.
La investigación confirmó también que en otra oportunidad, cuando la afectada caminaba por el área de celdas, los privados de libertad le gritaron improperios, momento en el que T.V. “con una conducta tendiente al hostigamiento sexual dijo: ‘ellos no tienen la culpa, tan bonita y con ese culote’”.
En otro de los episodios de acoso se menciona que un día frente a otros compañeros de trabajoT.V. le dijo en forma libidinosa a la víctima: “es que usted a mí me pone nerviosa, vea como me pone usted a mí. Me pone tan nerviosa”.
La ofendida declaró ante la Inspección Judicial que dichas frases la hacían sentir “incómoda, acosada sexualmente, pues los comentarios tenían un tono sexualizado e indeseado”.
El abogado defensor de la oficiala sancionada, Randall Céspedes Zúñiga, manifestó ante el tribunal que en el expediente no existe “ningún respaldo probatorio independiente de lo manifestado por la quejosa, que lograra demostrar que su representada realizara comentarios con una connotación sexual”.
Además, consideró que la sanción de un mes sin goce de salario es excesiva porque nunca se demostró que la denunciante sufriera alguna consecuencia por el aparente hostigamiento sexual.
Para el Tribunal de la Inspección Judicial como para el Consejo Superior, los hechos descritos por la víctima se pueden calificar como “una falta grave y la sanción a imponer es de un mes de suspensión sin goce de salario, ya que dichos comportamientos de índole sexual han sido percibidos como indeseables por la ofendida y suficientes para crear un ambiente laboral intimidatorio, hostil y humillante”.
