¡Gran Oportunidad! CCSS Abre concurso para otorgar 21,772 plazas en propiedad
En un movimiento histórico, la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) ha lanzado un proceso de concurso digital para otorgar 21,772 plazas en propiedad a sus trabajadores internos. Esta iniciativa, que se gestionará completamente a través de la plataforma digital institucional, busca transformar la estabilidad laboral de una gran parte del personal interino de la entidad.
Proceso y Requisitos del Concurso
Marta Esquivel, presidenta ejecutiva de la CCSS, anunció que esta oportunidad representa un avance significativo tanto para la institución como para el país, destacando la importancia de ofrecer seguridad laboral a los empleados.
“Nuestros funcionarios tendrán la tranquilidad de trabajar en una institución que les brinda estabilidad”, expresó Esquivel.
Para participar en el concurso, los empleados interinos deben cumplir con tres requisitos esenciales:
1. Cumplir con los requisitos del puesto** según el Manual de Puestos y tener estos atestados verificados por las unidades de gestión de recursos humanos.
2. Tener una nota igual o superior a 90** en la última evaluación del desempeño en firme.
3. Contar con al menos 2 años de experiencia en la plaza vacante.
Una vez que se cierre la inscripción, cada jefatura procederá con el análisis correspondiente para asignar las plazas a los candidatos más calificados.
Impacto Institucional
Este proceso, según Esquivel, permitirá nombrar en propiedad a aproximadamente un tercio de la planilla institucional. La digitalización del concurso no solo agiliza el proceso, sino que también garantiza transparencia y eficiencia en la selección de candidatos.
La CCSS sigue demostrando su compromiso con la modernización y el bienestar de su personal, abriendo nuevas puertas para miles de trabajadores que ahora pueden aspirar a una estabilidad laboral duradera. Manténgase al tanto de las actualizaciones y detalles adicionales sobre este proceso transformador a través de los canales oficiales de la CCSS.