Este país europeo evalúa trabajar 4 días a la semana
Los empleados tendrían que trabajar sus horas completas para recibir el total de su salario, pero tendrían la opción de comprimirlas en los cuatro días semanales.
Redacción
Publicado: agosto 31, 2024
El gobierno laborista de Keir Starmer en el Reino Unido está considerando la posibilidad de otorgar a los trabajadores británicos el derecho a solicitar una semana laboral de cuatro días en lugar de cinco, como parte de un esfuerzo por promover un empleo más flexible. Esta medida, que ha sido adelantada por medios locales, podría ser una realidad en breve, ya que se espera que el plan sea detallado tras el inicio del nuevo curso parlamentario la próxima semana.
El plan formaría parte de un proyecto de ley centrado en los derechos laborales, en el que los trabajadores tendrían la opción de condensar su jornada laboral completa en cuatro días a la semana, manteniendo su salario íntegro. Es decir, los empleados seguirían cumpliendo con sus horas de trabajo semanales, pero tendrían la posibilidad de distribuirlas de manera más concentrada.
Un portavoz del Ministerio de Comercio y Negocios subrayó que cualquier cambio en la legislación laboral se llevaría a cabo en consulta con las empresas, asegurando una colaboración estrecha con el sector empresarial para garantizar una implementación efectiva.
Actualmente, la legislación británica ya permite a los empleados solicitar condiciones de trabajo flexibles, como el trabajo a tiempo parcial, horarios flexibles o el teletrabajo. Sin embargo, los empleadores tienen la facultad de rechazar estas solicitudes en situaciones específicas, como cuando se genera un costo adicional para la empresa.
Este movimiento hacia una semana laboral más flexible refleja una tendencia global hacia la búsqueda de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, y podría tener un impacto significativo en cómo se organiza el trabajo en el Reino Unido si se convierte en ley.
