“El trabajo nos está matando poco a poco y a nadie le importa”, dice autor y profesor
Fabián Barrantes
Publicado: marzo 22, 2019
Cuando Jeffrey Pfeffer afirma que «el trabajo está matando a la gente y a nadie le importa», no lo dice en un sentido metafórico; lo dice tal cual, con todas sus letras, basándose en las investigaciones que ha realizado durante décadas, tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo.
Pfeffer, profesor de la Escuela de Postgrado de Negocios de la Universidad de Stanford y autor o coautor de 15 libros en el campo de la teoría organizacional y el manejo de recursos humanos, argumenta en su último libro, «Muriendo por un salario» (Dying for a paycheck, en inglés), que el sistema de trabajo actual enferma e incluso termina con la vida de las personas.
Trabajo como arma mortal
En él relata el caso de Kenji Hamada, un hombre de 42 años que murió de un ataque al corazón en su escritorio en Tokio. Trabajaba 75 horas a la semana y demoraba cerca de dos horas en llegar a la oficina. Justo antes de su muerte, había trabajado 40 días seguidos sin parar y su viuda declaró que Kenji estaba excesivamente estresado.
Ese es solo uno de muchos ejemplos incluidos en la publicación, donde el autor pone en contexto los efectos de un sistema de trabajo que en ocasiones se torna «inhumano» por la excesiva carga laboral.
Estados Unidos con lamentables estadísticas
Según la evidencia recopilada por Pfeffer, en Estados Unidos, el 61% de los empleados considera que el estrés los ha enfermado y el 7% asegura haber sido hospitalizado por causas relacionadas con el trabajo.
De hecho, sus estimaciones apuntan a que el estrés está relacionado con la muerte anual de 120.000 trabajadores estadounidenses.
Y desde un punto de vista económico, destaca el académico, el estrés tiene un costo para los empleadores de más de US$300.000 millones al año en ese país.
Las cargas laborales, trabajo en horas fuera del horario, limitación económica, despidos, ambientes laborales y otros factores contribuyen a la que los trabajadores lleguen a ir perdiendo poco a poco la salud de diferentes formas.
Nuestro país también sufre las consecuencias
En nuestro país eso también está pasando, en donde en varias ocasiones se ha revelado que la salud mental de los costarricenses es una de las más bajas de la región y cada día aumentan los registros de enfermedades cardiacas provocadas por el estrés.
A pesar de tener regulaciones al respecto, no todas las empresas se comprometen a tener un “work-life balance”, que se define como aquellas iniciativas en las que trabajador se sienta a gusto por poder desempeñar sus responsabilidades en el trabajo sin interrumpir su vida personal y actividades diarias.
Información: BBC Mundo
