Sindicalistas no podrán cobrar por los días que se mantenga el huelga
Se rebajarán del pago de salario los días que un trabajador se ausente a sus asignaciones como para ir a una huelga.
Redacción
Publicado: septiembre 2, 2019
El diputado del Partido Unión Social Cristiana (PUSC), Pedro Muñóz, presentó una moción que pretendía suspender el pago de salario desde el primer día en que algún trabajador se ausente a sus asignaciones como trabajador para ir a una huelga, estando argumentado en los principios de la Organización Internacional del Trabajo (OI) y el Código de Trabajo según él mismo afirma.
Suspensión del contrato laboral: la solución propuesta por Muñóz
En principio, lo que propone Muñóz es que cuando se vaya a huelga se haga una suspensión temporal del contrato de trabajo, en el cual el empleado no tenga que cumplir con sus tareas para las que se le contrató y el patrono tampoco debe devengar las remuneraciones por los días en los que esté ausente.
La única forma en la que el empleador pague por el salario de los días que se mantuvo la protesta es si en sentencia firme se declare la huelga legal, aunque esto no aplica si la huelga es en servicios esenciales.
Actualmente el borrador del proyecto dictaminado establece que la reducción del pago se hace si la huelga es declarada ilegal y se hará de manera retroactiva, tiempo después de que el movimiento haya terminado en la mayoría de los casos.
Esta y otras mociones de fondo se discuten esta misma tarde en la Comisión Especial que discute la iniciativa de Ley.
“Interpuse una moción con un propósito muy claro y firme: suspender el pago del salario de los empleados que participen en una huelga desde EL PRIMER día que dejen de laborar y no desde que la huelga sea declarada ilegal. De esta forma, el trabajador no estará obligado a prestar sus servicios, pero, por otro lado, el patrono NO tendrá que pagar remuneraciones, mientras dure el movimiento de huelga. Es decir: ¡qué gane quien trabaje! ¡Que se gane el sustento diario, quién produzca!”, publicó el diputado en sus redes sociales.
Pese a rechazo de Comisión, Muñóz vuelve a insistir
Pese a que la Comisión Especial que analiza el derecho a la huelga rechazó esta moción al cierre de esta semana, el diputado Muñóz analiza volver a proponer esta moción (la numero 97 en el proyecto) para ver si la puede hacer realidad, así como otras dos mociones que son trabajadas bajo la misma línea.
Este lunes en una nueva sesión extraordinaria en el plenario legislativo, en donde los congresistas podrán presentar mociones desde las 9 de la mañana hasta las 6:00 p.m. En esta ventana de tiempo, el socialcristiano intentará poner sus reformas en el proyecto que sería votado en primer debate en el transcurso de la semana entrante.
La iniciativa se tramita bajo el expediente 21.049, pretende prohibir por completo las huelgas en servicios esenciales, como el sector salud, Bomberos, servicios de seguridad pública y suministro de agua potable, electricidad, telecomunicaciones y suministro de combustibles.
