Sinart realiza despidos masivos de 19 empleados como parte de su reestructuración
Crisis en Sinart: 19 empleados despedidos y más cambios en discusión.
Redacción
Publicado: diciembre 18, 2024
El Sistema Nacional de Radio y Televisión (Sinart) tomó una drástica decisión este miércoles, al despedir a 19 empleados como parte de un proceso de reestructuración interna que busca hacer frente a una compleja situación financiera que amenaza la sostenibilidad de la institución.
Según confirmó Mario Peraza, representante de los trabajadores en el Consejo Ejecutivo del Sinart, la medida afecta a ocho choferes, nueve secretarias, un mensajero y la encargada de la caja chica de la Tesorería.
Medida bajo presión
El Sinart atraviesa una etapa crítica que incluso podría llevar a su cierre si no se toman medidas para solventar los problemas económicos. Entre las opciones discutidas en la reunión del Consejo Ejecutivo, se propuso otorgar permisos sin goce de salario a varios empleados por un período de seis meses. Sin embargo, esta alternativa fue rechazada por considerarse inaplicable desde un punto de vista legal.
Peraza enfatizó que permitir que los empleados queden sin salario sería contrario a la ley y agregó que esta propuesta generó un rechazo inmediato tanto en el ámbito laboral como institucional.
Medidas adicionales
No obstante, lo que sí fue aprobado fue la extensión de permisos temporales a seis empleados que se encuentran en proceso de gestionar traslados horizontales a otras instituciones públicas. Esto permitiría aliviar la carga económica de la organización en el corto plazo.
Impacto en los empleados
Para los trabajadores afectados, esta noticia supone un golpe severo, especialmente considerando que muchos dependían de sus ingresos para el sustento familiar. La situación genera una gran incertidumbre entre los empleados restantes, quienes temen ser los próximos en enfrentar recortes.
El futuro de Sinart
El Sinart, conocido por ser un pilar en la transmisión de contenido cultural y educativo en el país, enfrenta ahora una encrucijada en su existencia. La institución deberá buscar soluciones viables para garantizar su continuidad y, al mismo tiempo, preservar el empleo de los trabajadores restantes.
Por su parte, el Consejo Ejecutivo asegura que estas decisiones son necesarias para garantizar la viabilidad de la institución en el largo plazo, aunque no se descartan más medidas para equilibrar sus finanzas.
