¡Sentencia histórica! CNFL pagará millones a empleados en indemnizaciones tras perder demanda laboral
Redacción
Publicado: noviembre 1, 2024
CNFL debe pagar más de ¢11.000 millones tras perder demanda laboral
La Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) enfrenta un fuerte impacto financiero luego de perder una demanda laboral presentada por 97 trabajadores. Este caso, resuelto por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia tras 11 años de litigio, obliga a la CNFL a destinar ¢11.493 millones en indemnizaciones y ajustes salariales para cumplir con la sentencia.
El origen de la demanda
La disputa comenzó el 11 de mayo de 2011, cuando un grupo de empleados demandó el cumplimiento del artículo 71 de la convención colectiva, que estipula que los salarios deben ajustarse según las actualizaciones del Decreto de Salarios Mínimos del Consejo Nacional de Salarios y el Servicio Civil. Los trabajadores argumentaron que la CNFL no aplicó adecuadamente estas disposiciones, afectando sus remuneraciones.
Proceso judicial y fallo a favor de los trabajadores
En 2016, un tribunal laboral desestimó la demanda en primera instancia. Sin embargo, los trabajadores apelaron y, finalmente, la Sala Segunda falló a su favor en noviembre de 2022, dictaminando que la CNFL debía reconocer las diferencias salariales y realizar los ajustes correspondientes desde 2008. Los magistrados señalaron que la empresa no tenía justificación legal para dejar de aplicar los ajustes salariales estipulados en la convención colectiva.
Pagos y conciliaciones
Para cumplir con el fallo, la CNFL reservó los fondos necesarios en 2022, iniciando los pagos en 2023. Además, la empresa alcanzó acuerdos extrajudiciales con 28 trabajadores, comprometiéndose a pagos periódicos que se completarán en un plazo de 3 a 5 años. A la fecha, la compañía ha cumplido con la mayoría de los pagos y ha ajustado los salarios de los puestos profesionales para alinearse con el fallo judicial.
