El próximo lunes 15 de septiembre se conmemora el Día de la Independencia en Costa Rica, y con ello llegan las dudas habituales sobre si el feriado se traslada, cómo se paga y qué derechos tienen los trabajadores. A continuación, te explicamos lo que debes saber para ese día.
El feriado no se mueve
Este año, el 15 de septiembre cae lunes y el feriado se mantiene ese mismo día, por lo que las actividades cívicas y los tradicionales desfiles estudiantiles se realizarán exactamente en la fecha que corresponde a la celebración patria.
Pago del feriado: obligatorio y con condiciones claras
Según el Ministerio de Trabajo, este feriado es de pago obligatorio, lo que significa que todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir su salario correspondiente, sin importar si laboran o no ese día.
Para quienes reciben su salario de forma mensual, quincenal o semanal y laboran en actividades comerciales, el pago del feriado ya está contemplado dentro del salario ordinario. Es decir, se paga como parte del monto completo de la semana, quincena o mes.
Sin embargo, si el trabajador sí labora durante el feriado, entonces el empleador debe reconocer un pago adicional equivalente a un día normal de trabajo, cumpliendo así con el pago doble que exige la legislación.
En el caso de quienes trabajan horas extras durante el feriado, estas deben ser remuneradas con pago triple, de acuerdo con lo establecido en la normativa laboral.
¿Estás obligado a trabajar en feriado?
No. La ley costarricense es clara: ningún trabajador está obligado a laborar en días feriados. Solo si hay un acuerdo voluntario entre ambas partes puede prestarse el servicio ese día. Además, no se puede sancionar a un colaborador que decida no trabajar durante un feriado, incluso si la empresa opera normalmente.
Este derecho aplica sin importar si la empresa es nacional o extranjera, siempre que esté ubicada en territorio costarricense.
