En primer debate, 48 diputados aprueban proyecto de educación dual

Dylan Gomez Publicado: agosto 5, 2019

En el transcurso de los últimos meses, en el contexto de diferentes manifestaciones sindicales y de diversos grupos de estudiantes, la idea de implementar la educación dual en el aparato educativo de nuestro país ha generado mucha controversia entre opiniones y algunas informaciones infundadas compartidas en redes sociales.

Desde hace varios años se inició la discusión sobre la educación dual en nuestro país pero entró en un congelamiento por varios años hasta que entró al poder el gobierno de Carlos Alvarado, quien replanteó el proyecto y lo presentó ante la Asamblea Legislativa para su aprobación en donde actualmente se discute. Además, en una visita del mandatario a Alemania, volvió a insistir con la iniciativa con influencia de los poderes alemanas.

Proyecto fue aprobado en primer debate

Este proyecto de Ley fue pedido por Alvarado para las sesiones extraordinarias de este mes y este mismo lunes fue votado en primer debato, con una aprobación masiva de 48 diputados y apenas 2 en contra (Jose María Villalta y Shirley Díaz del PUSC), convirtiéndolo en una realidad en las próximas semanas como Ley de la República.

¿Qué es la educación dual?

La educación dual es un sistema que se aplicaría en los colegios técnicos del país para estudiantes de décimo, undécimo y duodécimo año dedicarían de 6 a 10 horas de su tiempo lectivo por semana a trabajar en alguna empresa pública o privada con el propósito de “aprender haciendo” para aplicar la teoría que deberían de aprender en el tiempo que dedican en el centro educativo, pero solo aplicaría para mayores de 15 años. Además podrán participar el Instituto Costarricense de Aprendizaje y las universidades.

Ventajas

• Estudiantes ganarán capacidades y aptitudes previo a su a incorporación al mercado laboral
• La suma de experiencias convertiría a las personas que se están formando en material humano más competente
• Se reduciría el impedimento que tienen hoy en día muchas personas al buscar un trabajo en el que le piden experiencia sin importar de su corta edad
• Los jóvenes podrían demostrar su nivel y facilitar su contratación en la empresa donde realizan labores
• Se les entrega un certificado que confirma su participación en la empresa y será tomado en cuenta como experiencia laboral tal cual

Desventajas (del cómo se quiere plantear en nuestro país)

• Los estudiantes ingresarían a edades más tempranas a desgastarse laboralmente
• Mano de obra gratis: las compañías y empresas del estado obtendrían trabajadores sin necesidad de pagarles un colón. Si estarían obligadas a darle una póliza de seguro.
• Beca del INA: del presupuesto de esta institución saldrán becas de ₡120 mil para estudiantes que opten por esta modalidad de educación, esto podría ser bueno pero debilitaría su situación financiera, más aún cuando su dinero proviene del 8% del PIB correspondiente a educación.

Mitos

• “Es legalizar el trabajo infantil”: esto es totalmente falso e ilógico. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), se considera como trabajo infantil cuando se obliga a niños (menores de 14 años) a trabajar y son explotados realizando actividades más pesadas de lo que su edad les permite. La propuesta en nuestro país plantea que se inicie labores después de los 15 años, edad en la que ya es legal trabajar en nuestro país con ciertas condiciones por ser menores de edad.
• “Los jóvenes dejarán de lado el estudio”: esto de nuevo es falso, pues más bien se adecuarían los planes de estudio a las realidades a las que se enfrentarán los jóvenes en el día a día laboral. Además el tiempo de estudio irá acordé a la necesidad de adquirir experiencias.
• “Disminuye el nivel de educación porque van menos tiempos al colegio”: muchas versiones dicen que los estudiantes irán 3 días a trabajar, cuando lo cierto es que solo van de 6-10 horas por semana. Además, los planes de estudio se verían readecuados.
• “Aumentará el desempleo”: no se puede tener certeza de ello, pero difícilmente recursos que laboren de 6 a 10 horas por semana durante un tiempo establecido sean remplazo de otro que pueda estar las 48 horas semana a semana