El Ministerio de Agricultura Reintegra a Trabajador Despedido por Ausencias Relacionadas con el Alcoholismo
Redacción
Publicado: septiembre 25, 2024
Un hombre de 60 años ha sido reinstalado en su puesto en el Ministerio de Agricultura (MAG) tras ser despedido por 27 ausencias injustificadas. Este caso ha captado la atención de la Sala Constitucional, que ha dictado una sentencia a favor del trabajador, argumentando que su despido fue inapropiado dado su diagnóstico de alcoholismo.
El despido ocurrió en junio, tras un procedimiento administrativo que evaluó sus repetidas ausencias. Sin embargo, el afectado presentó un recurso de amparo, explicando que sus faltas estaban relacionadas con problemas de salud mental, específicamente el alcoholismo, con el cual ha luchado durante años. En su defensa, mencionó que ha buscado ayuda en múltiples ocasiones, incluyendo internamientos en centros de rehabilitación y asistencia a grupos de Alcohólicos Anónimos.
La Sala Constitucional determinó que el empleador no ofreció al trabajador la oportunidad de rehabilitarse de manera adecuada antes de tomar la decisión de despido. Además, se destacó que las recaídas del hombre, a pesar de sus esfuerzos por dejar el alcohol, estaban influenciadas por factores familiares, económicos y psicológicos.
El fallo no solo ordenó la reinstalación del trabajador, sino que también obligó al Estado a cubrir los costos legales y compensar los daños y perjuicios ocasionados. Esta decisión establece un precedente importante, subrayando la responsabilidad de los empleadores de tratar el alcoholismo como una enfermedad, tal como lo reconoce la Organización Mundial de la Salud.
Es crucial señalar que, si un empleador tiene conocimiento del estado de salud de un empleado y no le proporciona la oportunidad de rehabilitarse, no podrá justificar un despido por ausencias relacionadas con esa condición. Este caso resalta la necesidad de un enfoque más comprensivo y humano hacia el tratamiento de enfermedades relacionadas con el alcohol en el ámbito laboral.
