Amazon obliga a sus empleados a volver a la oficina cinco días a la semana: descubre las razones detrás de la decisión
Redacción
Publicado: septiembre 17, 2024
Amazon ha tomado una decisión drástica que afecta a miles de sus empleados alrededor del mundo: a partir de enero de 2025, deberán regresar a la oficina cinco días a la semana. Así lo anunció Andy Jassy, consejero delegado de la empresa, en un memorando dirigido al personal, poniendo fin a la flexibilidad laboral que se había adoptado durante la pandemia.
Durante los tiempos más duros del covid-19, la compañía tecnológica permitió que sus trabajadores operaran de forma remota, al igual que muchas otras firmas del sector. Sin embargo, desde principios de 2023, Amazon había comenzado a exigir a sus empleados que acudieran al menos tres días a la semana a las oficinas, un cambio que generó diversas reacciones dentro de la organización.
El mensaje de Jassy fue claro: estar físicamente juntos en el espacio de trabajo trae consigo beneficios importantes. Según el CEO, el trabajo presencial facilita la colaboración, fomenta el aprendizaje entre colegas y permite fortalecer la cultura de la empresa de una manera más efectiva. «Hemos notado que la innovación y el trabajo en equipo se desarrollan de manera más natural cuando las personas comparten el mismo espacio», destacó.
A pesar de que este cambio responde a la visión de la alta dirección sobre la eficacia del trabajo presencial, no ha estado exento de controversias. Muchos empleados han expresado su descontento, argumentando que el mundo laboral ha cambiado, y que la flexibilidad se ha convertido en una parte esencial de la vida moderna. De hecho, algunos grupos dentro de la empresa señalaron que Amazon debería adaptarse mejor a las nuevas formas de trabajo remoto.
La empresa no solo enfrenta el reto de gestionar este cambio de política laboral, sino que también viene de un período marcado por despidos masivos. En 2023, Amazon contaba con aproximadamente 300,000 a 350,000 empleados corporativos, además de más de un millón de trabajadores en almacenes y repartos, que constituyen el grueso de su plantilla global. Estos últimos no han tenido la opción del teletrabajo, ya que su labor es esencialmente presencial.
El movimiento de Amazon por restablecer la presencialidad total ha generado un debate sobre la evolución del trabajo en la era post-pandemia. A medida que otras empresas optan por modelos híbridos o completamente remotos, queda por ver cómo la gigante del comercio electrónico gestionará este regreso a la oficina y si sus empleados podrán adaptarse nuevamente a la rutina tradicional.
