Un informe señala pagos realizados entre 2023 y 2025 y cuestiona la justificación utilizada para aprobarlos.
Auditoría cuestiona millonarios pagos por horas extra en hospital de la CCSS
Un informe de la Auditoría Interna de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) detectó un desembolso superior a los ¢15 millones por concepto de horas extraordinarias pagadas a funcionarios del Servicio de Farmacia del Hospital Calderón Guardia.
El documento advierte posibles inconsistencias en la aplicación de la normativa institucional para autorizar estos pagos.
Más de 600 horas extraordinarias bajo análisis
Según el informe, entre 2023 y 2025 dos funcionarios acumularon un total de 625 horas extraordinarias bajo el perfil profesional F4.
Esta categoría corresponde a funciones de apoyo y coordinación dentro del servicio farmacéutico.
Auditoría cuestiona fundamento normativo
El órgano fiscalizador señaló que la regulación vigente contempla expresamente los perfiles farmacéutico 1, farmacéutico 2 y farmacéutico 3 para la cobertura de jornadas extraordinarias.
Sin embargo, indica que no existe una referencia específica para el perfil farmacéutico 4 dentro de esa normativa.
Funciones podían ser realizadas por otros perfiles
La auditoría concluyó que gran parte de las labores desarrolladas durante esas guardias correspondían a tareas ordinarias del servicio farmacéutico.
De acuerdo con el informe, esas funciones podrían haber sido ejecutadas por profesionales de categorías inferiores y con menor impacto presupuestario.
Señalan posible afectación al uso eficiente de recursos
El documento advierte que asignar jornadas extraordinarias a funcionarios de mayor jerarquía sin respaldo técnico suficiente podría afectar el principio de eficiencia en la utilización de recursos públicos.
La observación se centra especialmente en la falta de justificaciones documentadas para mantener ese esquema.
Hospital defendió la práctica
La Dirección del Servicio de Farmacia argumentó que la participación de distintos perfiles profesionales buscaba garantizar la continuidad del servicio y el adecuado descanso del personal.
La justificación estaría respaldada por acuerdos administrativos internos previamente adoptados por esa dependencia.
También investigan posibles irregularidades laborales
El informe expone además una denuncia relacionada con la utilización de comprobantes médicos presuntamente irregulares para justificar ausencias laborales durante el segundo semestre de 2024.
El caso actualmente forma parte de un procedimiento disciplinario que se encuentra en trámite.
Auditoría pide reforzar controles
El informe recomienda fortalecer los mecanismos de supervisión sobre el control de asistencia, el cumplimiento de jornadas laborales y la planificación del tiempo extraordinario.
Las observaciones surgen semanas después de otros operativos e investigaciones relacionadas con pagos de horas extra dentro del mismo centro hospitalario.
