A partir del 1° de abril de 2026, más de 28.000 funcionarios del Gobierno Central comenzarán a ver reflejado en sus cuentas el nuevo ajuste salarial aprobado por el Ejecutivo. La medida, que prioriza a quienes se ubican en los rangos más bajos de la escala salarial, contempla incrementos de hasta ₡20.000 mensuales.
La decisión se oficializó tras un análisis de las finanzas públicas y del comportamiento de la inflación durante el último año. Según datos del Banco Central de Costa Rica, el Índice de Precios al Consumidor cerró el 2025 con una variación acumulada de -1,23%, lo que evidencia estabilidad e incluso una leve reducción promedio en algunos bienes y servicios.
¿Cómo funcionará el aumento?
El ajuste se aplicará bajo la modalidad de monto fijo, lo que significa que el impacto porcentual será mayor en quienes perciben salarios más bajos. En términos prácticos:
• Se otorgarán ₡10.000 adicionales a servidores bajo el esquema de salario compuesto cuyo ingreso total no supere el salario global de referencia.
• Aquellas personas con salarios base iguales o inferiores a ₡514.600 recibirán ₡10.000 extra, alcanzando así un aumento total de ₡20.000 mensuales.
Este diseño busca reducir brechas internas y fortalecer el ingreso de los trabajadores que enfrentan mayores presiones económicas.
¿Quiénes serán beneficiados?
El aumento alcanzará distintos sectores estratégicos del aparato estatal:
• Aproximadamente 13.600 oficiales de la Fuerza Pública, sistema penitenciario y Tránsito.
• Cerca de 6.500 funcionarios que migrarán del esquema de salario compuesto al salario global.
• Más de 5.100 trabajadores de apoyo operativo en centros educativos y otras instituciones.
• Unos 2.900 empleados de vigilancia institucional.
• Alrededor de 2.300 funcionarios administrativos y técnicos.
La medida forma parte del proceso de transición hacia el esquema de salario global impulsado por la reforma al empleo público, que busca ordenar la estructura remunerativa del Estado y dar mayor transparencia al sistema.
Contexto económico detrás del ajuste
Desde el Ejecutivo sostienen que el incremento no compromete el equilibrio presupuestario. Argumentan que el comportamiento favorable de la inflación y la contención del gasto han permitido generar margen para este reconocimiento salarial sin poner en riesgo la sostenibilidad fiscal.
En años anteriores, los aumentos habían estado limitados o congelados debido a la necesidad de sanear las finanzas públicas. Ahora, con indicadores macroeconómicos más estables, el Gobierno apuesta por enviar una señal de respaldo a los funcionarios con menores ingresos dentro del aparato estatal.
El depósito comenzará a reflejarse en las planillas correspondientes a abril de 2026, por lo que los beneficiarios deberán revisar su comprobante salarial en esa fecha para verificar el nuevo monto.
