Una nueva entrega masiva del Fondo de Capitalización Laboral (FCL) se realizará en el año 2026, beneficiando a miles de trabajadores costarricenses que cumplan con ciertos requisitos establecidos por ley. Este fenómeno ocurre cada cinco años, y es parte del Régimen de Pensiones Complementarias que comenzó a regir en 2001.
¿Por qué se da esta entrega masiva?
Según explicó el economista Fernando Rodríguez, el FCL está diseñado para entregarse cada cinco años a los trabajadores que mantienen una relación laboral ininterrumpida con el mismo patrono desde que comenzaron a cotizar en el régimen. En otras palabras, si usted ha trabajado con el mismo empleador desde el 2001, y no ha interrumpido esa relación laboral ni se ha pensionado, en 2026 le corresponde recibir el FCL acumulado.
Las entregas anteriores se realizaron en 2006, 2011, 2016 y 2021. Ahora, le toca a quienes cumplan el quinquenio en 2026 y continúen activos con el mismo patrono desde el inicio del régimen.
¿A quiénes no les corresponde?
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Personas que hayan cambiado de trabajo.
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Quienes se hayan pensionado.
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Quienes empezaron a trabajar después del 2001.
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Trabajadores con interrupciones en su relación laboral con el mismo empleador.
Cada vez son menos los trabajadores que cumplen con esta condición, ya que se requiere una permanencia laboral continua de más de 20 años con el mismo patrono.
¿Qué es el FCL?
El Fondo de Capitalización Laboral es un ahorro obligatorio que los empleadores realizan a favor de sus trabajadores. Puede retirarse en dos casos:
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Al terminar la relación laboral.
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Cada cinco años, si se mantiene la relación laboral con el mismo patrono.
¿Qué debe hacer si cree que califica?
Si usted cree que podría ser beneficiario de esta entrega del FCL en 2026, consulte con su operadora de pensiones para verificar su situación y conocer los requisitos y procedimientos para realizar el retiro.
