En medio de un arranque de eliminatoria mundialista lleno de dudas para Costa Rica, la voz del dos veces mundialista Marco Ureña ha irrumpido con un análisis crítico y una oferta directa. El actual delantero del Club Sport Cartaginés cuestionó la estrategia del «recambio generacional», identificó al mediocampo como el principal problema del equipo y dejó la puerta abierta para un posible regreso a la Tricolor.
El diagnóstico de Ureña: «El tema va más por el mediocampo»
Lejos de criticar a la nueva camada de atacantes, Ureña elogió a jugadores como Manfred Ugalde y Kenneth Vargas, a quienes considera valiosos. Sin embargo, su diagnóstico del pobre funcionamiento ofensivo apunta a otra zona de la cancha.
«Me encanta verlos jugar. Creo que La Sele tiene material en ofensiva», señaló el atacante. «Sin embargo, creo que el tema va más por el medio campo, es ahí donde falta un equilibrio para que los delanteros no deban ir a ese sector para recoger balones, más bien hay que llevárselo a ellos», analizó, apuntando a una falta de creación y suministro para los puntas.
Un dardo al «recambio» y una puerta abierta a su regreso
El punto más contundente de la crítica de Ureña fue dirigido a la filosofía de renovación del plantel. «Yo no sé a quién se le ocurrió un recambio generacional de esa manera. Costa Rica vive por clasificar a mundiales. Esos recambios son para las selecciones que viven de ganar mundiales, nosotros no competimos por eso», sentenció, argumentando que la experiencia es indispensable para superar la dura fase eliminatoria.
En este contexto de un equipo que suma apenas dos puntos tras empatar con Nicaragua y Haití, y que se prepara para un duelo clave contra Honduras el 9 de octubre, Ureña se puso a disposición del técnico Miguel Herrera. «Si me llaman, iría encantado», afirmó.
El desempeño de la Selección Nacional ha generado un intenso debate sobre el rumbo del equipo.El equilibrio entre la experiencia de los veteranos y la energía de los jóvenes es un desafío constante para los seleccionadores nacionales.
