Estos son los fines de semana largos para 2025 en Costa Rica
Redacción
Publicado: enero 20, 2025
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) publicó el calendario oficial de feriados para el año 2025, incluyendo información clave sobre los fines de semana largos y las disposiciones de pago obligatorio para estos días.
Aunque en años anteriores algunos feriados se trasladaban a lunes, en esta ocasión ninguno cambiará de fecha. Sin embargo, la ubicación estratégica de ciertos días feriados permitirá disfrutar de fines de semana prolongados.
Fines de semana largos confirmados
De acuerdo con el cronograma del MTSS, en 2025 habrá cuatro feriados que caerán en viernes, brindando la oportunidad de disfrutar fines de semana largos:
- Batalla de Rivas: 11 de abril
- Viernes Santo: 18 de abril
- Anexión del Partido de Nicoya: 25 de julio
- Día de las Madres: 15 de agosto
Estos días serán ideales para planificar actividades familiares, escapadas de turismo o simplemente descansar.
Lista completa de feriados de 2025
El MTSS también detalló todos los días feriados del próximo año. La lista incluye los siguientes días de descanso obligatorio:
- Miércoles 1 de enero – Año Nuevo
- Viernes 11 de abril – Batalla de Rivas
- Jueves 17 de abril – Jueves Santo
- Viernes 18 de abril – Viernes Santo
- Jueves 1 de mayo – Día Internacional del Trabajo
- Viernes 25 de julio – Anexión del Partido de Nicoya
- Viernes 15 de agosto – Día de las Madres
- Lunes 15 de septiembre – Día de la Independencia
- Jueves 25 de diciembre – Navidad
Derechos laborales en días feriados
Según las disposiciones del MTSS, los días feriados de pago obligatorio tienen las siguientes regulaciones:
- Pago regular: Las personas trabajadoras recibirán el pago correspondiente al feriado, aunque no trabajen ese día.
- Trabajo en feriado: Si se labora en un día feriado, se debe pagar el doble del salario ordinario por esas horas.
- Horas extras: Las horas adicionales trabajadas durante un feriado deben pagarse al triple del valor de la hora normal.
Estas normas buscan garantizar el respeto a los derechos laborales y la adecuada compensación económica.
