Sindicatos piden ajustes semestrales en salarios del sector privado
Redacción
Publicado: octubre 23, 2024
Sindicatos proponen ajustes semestrales en salarios del sector privado
Los sindicatos han planteado una solicitud importante para el sector privado: la necesidad de ajustar los salarios cada seis meses en lugar de hacerlo anualmente, como se practica en la actualidad. Esta propuesta surge a raíz de la creciente preocupación por la realidad económica del país y su impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Durante la reciente campaña electoral, se prometió que, si la economía mostraba signos de mejora y estabilidad, los salarios de los empleados también se verían reflejados en este progreso. En este sentido, organizaciones como la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP) y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Afines (SITRAP) han sugerido una nueva fórmula de ajuste salarial. Este método se inspiraría en modelos de otros países, donde se consideran factores como los costos de alquiler y de alimentos para determinar los incrementos salariales.
En 2021, el Consejo Nacional de Salarios aprobó de forma unánime la metodología actual de ajustes. Sin embargo, en el marco de un acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se decidió revisar esta fórmula en el año 2025. A pesar de esto, muchos trabajadores critican el sistema vigente, señalando que no refleja adecuadamente el aumento en el costo de vida.
El incremento salarial de este año, fijado en un 1.8%, ha sido calificado por los sindicatos como insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores. Por ello, esperan que se considere seriamente la propuesta de ajustar los salarios cada seis meses, lo que permitiría una respuesta más ágil ante la inflación y otros factores económicos.
