¡Revolución laboral! Programa gratuito ofrece empleo a personas mayores de 45
Nueva Iniciativa en Costa Rica Facilita Empleo para Mayores de 45 Años
El mercado laboral costarricense está a punto de experimentar un cambio significativo con la llegada del programa “Sigo Vigente + 45” de la Asociación Gerontológica Costarricense (Ageco). Esta iniciativa tiene como objetivo principal proporcionar oportunidades de empleo a personas mayores de 45 años, una población frecuentemente excluida del mercado laboral formal.
Oportunidades para mayores de 45 años y empresas
El programa, lanzado en colaboración con el portal de empleo Nexus (El Empleo.com), ofrece una plataforma gratuita donde los individuos pueden cargar sus currículos y las empresas pueden publicar ofertas de trabajo específicas para esta franja etaria. El enlace para acceder a esta plataforma es: Talento Senior+45.
Además, “Sigo Vigente + 45” no solo actúa como un puente entre candidatos y empleadores, sino que también proporciona asesorías personalizadas a quienes están desempleados. Estas asesorías forman parte del programa de voluntariado de Ageco, que busca apoyar a los mayores de 45 en su búsqueda de empleo o en la creación de nuevas oportunidades como microempresarios.
Capacitación y sensibilización empresarial
El programa también se enfoca en capacitar a las empresas sobre temas de envejecimiento y la contratación de personal con experiencia. La meta es fomentar prácticas inclusivas y justas que valoren el aporte de trabajadores mayores, subrayando la importancia de su experiencia y habilidades en el entorno laboral.
Visión de futuro y accesibilidad
Fabián Trejos Cascante, Gerente General de Ageco, enfatizó la necesidad de abrir espacios laborales para personas experimentadas. Según Trejos, “Sigo Vigente + 45” no solo proporciona acceso a una plataforma digital, sino que también ofrece un conjunto integral de servicios destinados a mejorar la empleabilidad de quienes buscan reingresar al mercado laboral.
Esta iniciativa representa un paso importante hacia la inclusión laboral de los mayores de 45 años, promoviendo un entorno laboral más diverso y enriquecido por la experiencia.