Trabajadores de Disneylandia amenazan con una huelga por sus salarios
Vestidos con disfraces de personajes de la franquicia, los manifestantes mostraron carteles como «Mickey querría un sueldo justo» o «Disney, no sea el villano».
Empleados de Disneylandia Protestan por Mejores Condiciones Laborales
En un llamativo acto de protesta, cientos de trabajadores de Disneylandia se congregaron a las puertas del icónico parque temático en California para exigir salarios más justos y denunciar prácticas intimidatorias por parte de la empresa, justo antes de una votación crucial sobre la posibilidad de iniciar una huelga.
La Escena de la Protesta
Ataviados con disfraces de los célebres personajes de Disney, los manifestantes, convocados por los sindicatos que representan a los 14.000 empleados del parque, exhibieron pancartas con mensajes contundentes como «Mickey merece un salario digno» y «Disney, no seas el villano».
Voces de los Trabajadores
Entre los manifestantes se encontraba Ginny Cristales, de 44 años, quien expresó: «Nos merecemos salarios justos». Ginny, quien gana mensualmente 2.800 dólares, compartió su preocupación por no poder costear el alquiler de su familia con su actual salario.
La Negociación Estancada
Disney ha estado en negociaciones con los cuatro sindicatos representantes del personal del parque desde abril, sin embargo, las conversaciones no han dado frutos. Los sindicatos acusan a la empresa de tácticas intimidatorias hacia sus empleados.
Próximos Pasos
El viernes, la plantilla se reunirá para decidir si aprueba una huelga. En caso afirmativo, los sindicatos determinarán la duración y las condiciones de la misma. Según reportes del diario LA Times, la última huelga entre los empleados de Disneylandia en California data de 1984.
Reflexión
Este movimiento de protesta refleja una creciente frustración entre los empleados respecto a las condiciones laborales y salariales en uno de los parques temáticos más emblemáticos del mundo, subrayando la importancia de encontrar un equilibrio justo entre las demandas laborales y las prácticas empresariales.