Escándalo en Europa: Trabajador personal de Keylor Navas en Francia lo denuncia por esclavitud
Hasta ahora, Keylor Navas y su equipo no han emitido ninguna declaración oficial sobre estas acusaciones, que han generado gran atención en Europa.
Redacción
Publicado: junio 5, 2024
Un reportaje reciente del diario Marca de España ha destapado un polémico caso que involucra al exarquero del PSG y de la selección costarricense, Keylor Navas. Según la información revelada, Navas enfrenta serias acusaciones por parte de un exempleado que lo acusa de prácticas laborales irregulares.
El denunciante, quien trabajó como asistente de Navas, asegura haber trabajado hasta 90 horas semanales durante 20 meses sin estar inscrito en la Seguridad Social francesa y sin recibir una nómina formal. En su lugar, el empleado alega que recibía un salario mensual de 3.200 euros en efectivo, conforme a un acuerdo verbal que se estableció cuando Navas llegó al PSG en 2019.
La denuncia, presentada ante la fiscalía de Versalles, incluye testimonios y evidencia como un video donde Navas supuestamente declara: “Aquí no trabajamos con las leyes francesas” y “sin contrato francés, te pago en efectivo, trabajamos según mis reglas”. Estos hechos, según el abogado de la víctima, Me Yassine Yakouti, podrían considerarse cercanos a la esclavitud moderna.
Además de las condiciones laborales mencionadas, el exempleado sostiene que Navas le obligaba a portar un arma constantemente y lo mantenía alojado en un sótano, según detallan Stéphane Sellami, Naoufel El Khaouafi y Nicolas Couet en la publicación de Marca.
Hasta ahora, Keylor Navas y su equipo no han emitido ninguna declaración oficial sobre estas acusaciones, que han generado gran atención en Europa. De acuerdo con los registros de Migración y Extranjería, Navas se encuentra en Costa Rica desde el martes de la semana pasada.
Este caso, que ya ha empezado a resonar en los medios europeos, plantea serias cuestiones sobre las condiciones laborales y el trato que algunos empleados pueden estar recibiendo, independientemente de la fama o el estatus de sus empleadores. La investigación seguirá su curso para determinar las responsabilidades y posibles sanciones legales.
