Aliste el currículum, Bayer contratar a 215 personas
Candidatos deben tener dominio del idioma inglés a un 90% y formación académica en contabilidad, finanzas o administración de empresas.
Redacción
Publicado: junio 12, 2019
Para nadie es un secreto que el país atraviesa una difícil situación en temas de empleo, en un momento en el que el que casi el 11% de la población económicamente activa se encuentra sin empleo (ni siquiera informal) y la incertidumbre afecta a la población mientras empresas siguen con despidos y causan pánico, independientemente de las que hacen crecer sus planillas y no llaman tanto la atención.
A dos años de haberse instalado oficialmente en Costa Rica, el Centro de Servicios Compartidos de Bayer anunció este miércoles que duplicará sus operaciones, pronosticando cerrar el año 2019 con al menos 500 colaboradores.
Actualmente trabajan 285 personas en las tres oficinas que tiene Bayer en la zona franca America, ubicada en San Francisco de Heredia. Los departamentos que más están creciendo son Order to Cash, Source to Pay yHR Operations.
El Centro da soporte administrativo a las operaciones de Bayer al continente americano, excepto a Brasil. Empezó brindando servicios a Centroamérica, México, Cono Sur y la región Andina. Posteriormente, se sumaron Estados Unidos y Canadá.
Como parte de la expansión Bayer también ha acondicionado dos nuevas oficinas con estaciones de trabajo, salas de reuniones, áreas colaborativas para lo que ha invertido casi $3 millones entre infraestructura y equipamiento.
El Gerente Financiero de Bayer en Centroamérica y el Caribe, Klaus Wussow, explicó que “el crecimiento no solo se debe al nivel de satisfacción de nuestros clientes, sino también a una estrategia corporativa de optimización de los procesos de soporte administrativo a nuestras áreas de negocios, mediante la excelencia operacional de nuestros centros de servicios compartidos”.
Daniela Petig, Directora Administrativa del Centro de Servicios, acotó que “es muy satisfactorio ver cómo hemos evolucionado de brindar servicios contables a 7 países con 15 personas, a apoyar con servicios de mayor valor agregado al 100% de nuestras operaciones en América –excepto Brasil-, mediante una cultura interna de innovación, colaboración y mejora continua, enfocados siempre en nuestros clientes”.
Los perfiles profesionales que se buscan
El perfil profesional de los candidatos interesados en trabajar en la empresa es dominio del idioma inglés en un 90% y experiencia en centros de servicio con formación en contabilidad, finanzas, administración de empresas o similares.
Quienes estén interesados pueden enviar su curriculum a la dirección electrónica: recursoshumanos.scr@bayer.com indicando en el asunto su área de interés:
- Source to Pay
- Order to Cash
- HR Ops
